20世纪90年代初以来，世界也正在发生着翻天覆地的变化，出现了所谓“第三次全球化浪潮”。发达国家对发展中国家的物质产业转移一浪高过一浪，发达国家自己则从传统的商品和资本输出国，逐渐变成了输入国。为了满足本国的物质产品消费需求，只能用金融产品与发展中国家的物质产品相交换，由此出现了长期持续拉大的国际贸易逆差，和依靠其他国家巨额资本输入才能维持国际收支平衡的情况，这就是我自1998年以来一直在倾力研究的“世界资本主义新阶段”，即“虚拟资本主义”问题。由于世界资本主义走入了虚拟资本主义新阶段，“货币霸权’’取代了传统的物质产品生产霸权，成为主要资本主义国家争斗的新焦点，国际经济、政治、外交与军事关系就相应地产生了新特点，对于正不断加快融入国际经济体系步伐的中国来说，不了解这些新变化，以及这些变化所导致的国际格局的长期变动方向，就不可能创造出有利于中国经济长...(展开全部)

本书由《崛起与繁荣：丝绸之路上的帝国兴衰》《远帆与财富：南宋海上丝绸之路的崛起》《大迁徙与大征服：日耳曼人与阿拉伯人的扩张及征服》《战乱与流散：欧洲历次战后难民潮》《炮火与霸权：近代军事改革后的瑞典帝国时代》《专业与联合：美军特种部队改革启示录》构成。详述丝绸之路上的贸易往来与帝国兴衰；回顾欧洲民族大迁徙与战后难民潮；探讨近代瑞典与现代美国的军事改革

1.动力管理，企业增长逻辑的升级 方向大体正确，组织充满活力，上下都安装动力系统，合伙与相互成就 2.动力管理的操作方法 横向价值链重构 纵向组织拆分与变革 总部转型升级与赋能 3.如何在变革时代激活组织与个人 在变化中克服与超越惯性和堕怠 对环境和趋势的敏感觉察与快速反应 打造分型组织，让变化成为常态 【内容简介】 动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展（活着，可持续和发展壮大）的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减，让企业无法实现持续成长，同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手，分析了动力衰减的原因 ，提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法，帮助企业实现可持续的动力管理，摆脱组织发展的困境

《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》是专为中国企业转型而量身定制的专业读本和指导手册。随着中国的经济实力和国际地位的与日俱增，中国涌现出一批令人称道的企业领军者。在这些值得骄傲的人物背后，一批批中国企业崛起、复兴、走向世界。 但是，更多的中国企业的发展开始出现瓶颈。可以毫不夸张地说，不转型，就是死路一条。即使是有百年历史的IBM，也是经过了数次成功的转型，才做了如今的基业长青。 它的管理智慧和转型经验值得中国企业学习和借鉴。 《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》汇聚了IBM多年来的实践经验和实战案例，以观点文章加案例解读的方式，贴近企业实践，为更多的管理者提供关于通过转型重塑优势的专业而深刻的指导。《智慧的转型:在变革时代重塑领先优势》全部取材自中国企业，包括海尔这类一流企业，从智慧转型、财务转型、IT转型、供应链转型、销售与市场营销转型、人力资...(展开全部)

弗雷德里克•艾伦是社会历史写作的先驱之一。通过对新闻，时尚，习俗的生动描述，绘制和解释了半个世纪来改变美国生活节奏和形式的某些变化。 《大变革时代》是作者*雄心勃勃的书，它定义了美国历史上的变革时刻。作者赞美一个为美国人民带来福祉的新的经济体系，并对二十世纪下半叶所发生的事情提供了一种隐含的，有启发性的视角。 本书分三个主要部分，*部分描绘了“旧秩序”下富豪对国家政治的干预，联邦政府在很大程度上服从于商业利益，而富人和穷人之间的差距随之加大；第二部分的“变革的动力”描述了进入20世纪以来逐渐改变国家传统的各种力量：大规模生产，大萧条和大政府模式，第二次世界大战以及美国作为世界大国的崛起。在此背景下，作者展示了经济体制如何在不被破坏的情况下进行改革；结论部分，“新美国”是对战后美国文化的一种有希望的评估，艾伦分析了许多普遍的具有关键性的问题。

第二纪元356年，神圣帝国的时代已然走到尽头。 叛乱、内斗、纷争，将这个庞然大物消耗殆尽。 一场呼唤变革的浪潮即将来临，从南部的赫耶兰地区一直席卷到极北的漫云公国。 可它终将会失败。 帝国还未向世人展现出它的真面目。 从来没有人能够拒绝，也...

第二纪元356年，神圣帝国的时代已然走到尽头。 叛乱、内斗、纷争，将这个庞然大物消耗殆尽。 一场呼唤变革的浪潮即将来临，从南部的赫耶兰地区一直席卷到极北的漫云公国。 可它终将会失败。 帝国还未向世人展现出它的真面目。 从来没有人能够拒绝，也...

本书内容不仅包括如何更有效地使用人工智能工具，如何更好地对大数据进行分析，还包括企业领导人将如何在新背景下做出决策及激励员工共同实现公司的目标。 随着人工智能越来越快地渗透商业世界，管理和商业领导力应该如何做出改变？作者重点关注技术革命带来的管理和商业领导力的变化。 本书是一部跨学科作品，各章节的作者均为决策理论、人工智能、组织理论、公司战略和治理等方向的专家学者，他们聚焦人工智能对管理和领导力的具体影响，以及如何在人工智能的大背景下对组织进行管理。 本书还是一部综合、全面的作品，内容不仅包括如何更有效地使用人工智能工具，如何更好地对大数据进行分析，还包括企业领导人将如何在新背景下做出决策及激励员工共同实现公司的目标。 ChatGPT时代，管理的原则也被颠覆！技术的发展给各行各业带来重大挑战，什么样的管理与技术能跟上时代？领导的角色会有什么转变？未来...(展开全部)

三十六岁怎样才能够成功呢？这是大家最为关心的问题。我们依据古今中外贤达的智慧和经验，详加说明。我们相信，路是人走出来的。成功之路，也是成功的人，共同走出来的。然而，成功并没有高速公路，它是多种道路共同组合而成的道路网络。最有效的方式，是耐心把我们所说的道理，逐步用心去实践。 古圣先贤的道理，是不会错的。长久以来，是我们做错了，才搞得乱七八糟。我们必须正本清源，体会真正的用意，走出合理的途径，才能够成功。 成功，似乎是一种标志。象征我们努力的成果，表示我们这一辈子没有白活。成功，又像是一种度量衡。评定我们在社会中的等级，硬生生地把人分隔开来，十分无情。 条条大路都有成功的可能。最主要的因素，在于如何做出适合自己的正确选择，寻找合理的途径。想要在三十六岁以前成功，就来看看本书吧！